Die Lösung von Krisen, Konflikten und Streitigkeiten steht im Mittelpunkt unserer Arbeit und ist gleichzeitig unsere Mission. Ausgehend von der Position von Insolvenzverwaltern, Krisenmanagern oder Vertretern bei Streitigkeiten mit anderen Unternehmern oder mit dem Staat versuchen wir immer, nach Möglichkeit eine einvernehmliche Lösung zu finden und umzusetzen, da dies unserer Erfahrung nach zur Minimierung von Schäden führt. Mediation und alternative Streitbeilegung (ADR) sind ein neuer Bereich unserer Tätigkeit, der nahtlos auf unseren bisherigen Tätigkeiten aufbaut. Bei Bedarf bieten wir jedoch gerne Streitbeilegung auch dort an, wo keine Einigung erzielt werden konnte, einschließlich der Verwaltung rechtlicher Vertretung während des Gerichtsverfahrens. Im Krisenmanagement bevorzugen wir kreative Lösungen für individuelle Probleme, die auf unserer langjährigen Erfahrung, der multidisziplinären Ausrichtung unserer Mitarbeiter, dem tiefen Problemwissen und dem ethischen Ansatz beruhen.